贵州大学回应“萝卜岗”招聘质疑：条件设置不当，已终止
发布时间：2026-06-01 11:31:48 编辑： 来源：
导读 贵州大学回应萝卜岗招聘质疑：条件设置不当，已终止2 摘要（150字）：贵州大学招聘管理岗要求配偶必须是本校在职在编优秀博士，还得主持
贵州大学回应“萝卜岗”招聘质疑：条件设置不当，已终止
2. 摘要（150字）：
贵州大学招聘管理岗要求配偶必须是本校在职在编优秀博士，还得主持国家级项目、发表10篇CSSCI论文，被网友直指是“萝卜坑”招聘。校方一开始回应“不是萝卜岗”，但解释不清为啥要这么设置条件。最新进展是，6月1日贵州大学发通报承认报考条件设置不当，决定终止这次招聘。学校说本来是想解决高层次人才家属就业问题，但实际操作中条件设得太具体，引发争议。
3. FAQ解答：
【贵州大学回应“萝卜岗”招聘质疑相关话题】
问题1：贵州大学的“萝卜岗”招聘具体是什么情况？
回答1：贵州大学5月27日发布招聘公告，要招资产经营管理办公室管理岗1人，除了常规的学历专业要求外，还特别要求应聘者的配偶必须是贵州大学在职在编的优秀博士，并且要满足主持2项国家级项目、发表CSSCI论文10篇以上、获得省级优秀成果一等奖等硬性条件。这些具体条件被网友质疑是为特定人选“量身定制”的“萝卜坑”招聘。
问题2：学校是怎么回应的？
回答2：学校最初回应说“不是萝卜岗”，但解释不清为什么设置这些特殊条件。6月1日，贵州大学正式发布情况通报，承认这次招聘在实际操作中存在报考条件设置不当的问题，决定终止招聘，并向社会致歉。学校表示，这个岗位设置的初衷是为了解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才的现实困难，但条件设置确实有问题。
问题3：为什么这种招聘会引起这么大争议？
回答3：争议主要是因为招聘条件太具体、太特殊，几乎是为某个特定人选“量身定做”的。要求配偶必须是本校在职在编博士，还要有那么多硬性学术成果，这在普通招聘中极为罕见。公众质疑这种“简化招聘”程序是否合规，是否存在用人不公的问题，担心这是“萝卜坑”招聘，损害了招聘的公平性和透明度。
猜你喜欢
热点推荐
精选文章
- 形容人多口杂的成语 常见成语
- 秋天的季节有什么植物 常见植物与观赏方法
- 辞职公积金可以取出来吗 离职提取指南
- 委托外单位加工的分录怎么做 账务处理
- 多彩多姿是什么意思 词语含义说明
- 吴兴区有几个乡镇 乡镇数量说明
- 贷款被拒绝的原因有哪些 贷款审批关注点与资料准备清单
- 厦门AI营销公司有哪些？2026年企业选择AI营销服务商的完整指南
- 七点互动是一家什么公司？厦门GEO服务商七点互动的理念、流程与服务解析
- 家里养了很多绿萝好吗 室内绿意
- 饥荒洞穴分为哪几种地形 洞穴地形分类
- 厦门企业AI知识库和AI Agent怎么落地？适用场景、实施步骤与服务商选择
- 喷浆玉米皮是什么东西 用途与说明
- 青藏高原指的是哪些地方 范围与地理特征
- 地沟油里都含有什么有害物质 常见成分说明
闽公网安备35090202000574号